Минтруда РД предупреждает о последствиях неформальной занятости
В сфере социально-трудовых отношений основными задачами являются легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда , повышение уровня заработной платы.
Всем известно,что многие работники получают «серую» зарплату, они не получают пособия по временной нетрудоспособности и отпускные,не платят налоги и не отчисляют взносы в Пенсионный фонд.
Для назначения пенсии по старости страховой стаж должен составлять 11 лет. Минимальное количество пенсионных баллов – 18,, для их получения зарплата работника не должна быть ниже МРОТ.
Согласно ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускаются. В соответствии со ст. 56.1 ТК РФ заемный труд запрещен.
За заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, предусмотрена административная ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений, наличия задолженности по оплате труда, выплаты зарплаты ниже МРОТ и иных нарушениях трудового законодательства, гражданам необходимо обратиться с заявлением в Госинспекцию труда в РД или в Прокуратуру РД.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.
