Минтруда Дагестана дал разъяснения по часто задаваемым вопросам населения о трудовых правах мобилизованных граждан

Уволят ли работников в случае их мобилизации?

Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. За мобилизованным работником сохраняется рабочее место.

Что будет с трудовым договором?

Трудовой договор между работником и работодателем на время службы будет приостановлен.

После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?

Все работники, призванные по мобилизации могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

Нужно ли приносить повестку работодателю?

Да, для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу.

Как работодатель приостанавливает трудовой договор?

Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора.

Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?

Нет.

Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?

Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

Подробнее в источнике